Comment mettre en place le Prélèvement à la Source en 5 étapes ?
↪ 11 juin 2018
Voir l'infographie
Légale
Comprendre le Prélèvement à la Source avec la DGFIP
↪ 28 mai 2018
Comment intégrer le RGPD dans la gestion RH et Paie ?
↪ 28 mai 2018
Étant donné que la gestion du personnel et de la paie implique le traitement d’énormes quantités de données à caractère personnel, il est fort probable qu’une révision importante de vos procédures existantes soit exigée dans le cadre du RGPD.
FAQ Proratisation des plafonds & Assurance chômage
↪ 30 janvier 2018
Concernant les nouveautés 2018, beaucoup d’entre vous s’interrogent sur l’application de la proratisation des plafonds en janvier 2018, de la nouvelle rubrique chômage ou sur les autres changements.
Vous trouverez ci-dessous, en complément du PPS de Sage, une FAQ pour vous aider dans la compréhension de celui-ci :
Loi Anti-Fraude à la TVA : Précisions sur la mise en application au 1er janvier 2018
↪ 25 janvier 2018
Depuis le 1er janvier 2018, les professionnels assujettis à la TVA sont dans l’obligation d’utiliser un logiciel de caisse certifié, répondant aux critères de conformité définit par la Loi de Finance de janvier 2016. Selon la Commission Européenne, la fraude à la TVA s’élèverait, en France, à 14 Milliards d’€ par an. Précisons la mise en application de cette loi.
Le Bulletin de Paie clarifié
↪ 4 janvier 2018
Depuis le 1er janvier 2018, le bulletin clarifié est obligatoire pour toutes les entreprises françaises. Ce changement impacte la présentation du modèle de bulletin de paie. L'objectif de cette évolution, voulue dans le cadre du "choc de simplification", est de permettre une meilleure lisibilité du bulletin de Paie. Toutefois une communication interne spécifique est à prévoir pour éviter tout malentendu lié à cette nouvelle mise en forme.
Les évolutions de la paye sont permanentes, tant au niveau des cotisations que des règles de gestion.
Voici venue la gestion du bulletin au travers du bulletin « clarifié ».
